3位律师解答
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解除劳动合同需要签字吗
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。在解除劳动合同的时候,是否需要双方签名才能解除?解除劳动合同是否需要通知书?以下就跟着法律快
解除劳动合同
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你好,这个需要看是什么原因解除劳动合同了。
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不与劳动者签订劳动合同是否违法
工厂不签劳动合同是违法的,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自
劳动法
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劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益,受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
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您好,具体工作了多久,工资多少
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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可以通过仲裁解决
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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你好,可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,
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您好:协管员打架 1 年后被开除,是否有赔偿金需要根据具体情况判断。
如果打架的行为严重违反了单位的规章制度,且单位的规章制度是经过合法程序制定并向员工公示的
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关于离职时的年假问题,离职员工在解除劳动合同时,如果未休满应休年假,是有权享受带薪年假的。具体根据已工作时间进行折算,并依照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定
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法律分析:可以报销的。1、报销对象:常住人口中符合国家生育政策的孕妇(包括本地和非本地户籍孕妇)2、报销金额:限价170元人(每次妊娠可享受孕早期或孕中期或无创
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您好,关于您在楼梯上踩空崴脚是否算工伤的问题,需经当地人社部门的认定。一般来说,如果是在工作时间内因工作原因受伤,很有可能被认定为工伤。但根据您描述的情况,由于
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税法
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违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力,威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘留,并处罚金,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚
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班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看,学生享有受教育的权利,班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级,可能涉及权益受损,应及时咨询。
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可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
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你好,去公司注册地去劳动仲裁
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