你好,我在用人单位工作了17个月,没有签订合同,现在要解雇,应该如何支付赔偿金。
更新时间:2022-06-14 09:59:44人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有的 可以走法律劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
看你工资多少,有没有缴纳社保等
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以给你提供帮助的 方便电话沟通吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司所在地申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方双倍支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询