一个月没签劳动合同,辞职的双倍工资从第一个月开始计算。从第二个月开始
更新时间:2022-06-14 09:49:28人浏览
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-06-14 09:29:18
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-06-14 09:35:57
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。建议保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保记录等一切能够证明在这家公司工作过的证据材料,也包括证人证言,申请劳动仲裁
2022-06-14 09:49:28
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