3位律师解答
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你好,请问已经申请了工伤认定吗?建议您尽快申请赔偿,确定是工伤的话,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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你好,具体受伤多久了呢?
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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你好,要结合工伤职工的月平均工资、年龄、停工留薪期确定具体工伤待遇。
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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你好,可以申请劳动仲裁解决
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您签了劳动合同后,即使老板尚未开业,您依然应该有工资。通常情况下,工资是按照实际出勤天数来发放的。如果公司拒绝支付工资,您可以首先尝试与其进行协商。协商无果后,
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在劳动合同解除后,您需要尽快完成失业登记手续以及失业金的领取手续。您可以选择线上或线下两种方式进行办理,具体选择哪种方式主要取决于您个人的情况和便利性。
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法律分析:各个单位的具体规章制度会有不同,一般情况下讲具体未能打卡的原因给相关部门说明,可以补打卡。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法
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可以拨打劳动局电话12333仲裁
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