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如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
2022-12-14 19:41:41
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你好，如果没有签订劳动合同，可以去劳动仲裁
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按劳动鉴定委员会的要求做
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