在公司工作8年,公司一直没有购买社保,因为腰间盘突出辞职,能要求赔偿吗?
更新时间:2022-06-14 01:12:58人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126844人 · 响应时间 平均1分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-14 00:47:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法,你可以要求公司为你补齐五险一金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金,社保看是否在时效内
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有经济补偿金,你要委托律师维权,具体什么情况详细说明一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你离职多久了,离职原因是什么?M
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!是可以要求公司为您补缴的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
农村补缴15年养老保险
随着我国经济的发展,国家对于农村的社会保障体系也逐渐的完善。对于农村老人的养老问题,我国出台了农村养老保险政策。那么一次性补缴养老保险的人群是哪些?一次性补缴养
农村养老保险
人浏览
可以通过法律程序维护自己的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职是没有赔偿的,是否有签订相关劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。可以去公积金中心补缴的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形:1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询