公司要关闭部分车间，我工作了17年，是否等同于被裁员，是否可以要求2倍的工龄赔偿
更新时间：2022-06-13 23:10:05人浏览
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单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资等等
2022-06-13 22:52:15
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-06-13 23:10:05
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你好，可以向劳动局申请仲裁的
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