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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-06-13 19:59:30
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社保是现在我国大力推行的一项政策,旨在通过国家运营保险的方式来保障我国公民的晚年生活,很多人都知道社保但是不知道个人社保费应交多少钱。下面就让法律快车小编为大家
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你好,可以的,是什么时候交纳的社保
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建议你咨询一下社保部门
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补缴社保算连续缴纳,参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。
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要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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您好,您在哪个地区?医保卡的报销比例不一样
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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可以向当地教育管理部门投诉
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除了向劳动行政部门投诉,工人还可以选择以下途径追回工资:1.向企业的调解委员会等调解组织申请调解;2.向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.与单位协商解
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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您好,您需要提前和老板说一声。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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