这个是要求公司赔偿双倍工资也是11个月吗?8个月的工资已经领取,怎么计算呢?

更新时间:2022-06-13 19:20:20人浏览
问题描述:
对不起,我从2017年8月到2018年3月有8个月的时间。这是否要求公司赔偿11个月的双倍工资?已收到8个月的工资。如何计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-06-13 18:55:56
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建议申请劳动仲裁
2022-06-13 19:03:45
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-13 19:20:20
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