3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185105人 · 响应时间 平均4分钟内
没有劳动合同也可以申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2022-06-13 16:30:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122102人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
2022-06-13 16:35:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有租赁合同,属于不定期租赁合同,房东可以随时解除合同。协商不成,到法院起诉解决。1、关于租赁合同问题,没有签订租赁合同,视为不定期租赁,只要贵方留一个合理期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过法律途径处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同且拖欠工程款,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有运输合同可以起诉吗
运输合同如果没有签订书面的合同,双方当事人已经履行,一方没有按照口头约定履行如何能起诉,运输合同包括客运合同与物运合同。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于没
运输合同
人浏览
用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后劳动合同如何履行
我们在创立公司的时候,一般都是规模不大的,但是在创立后获得收益之后的话,可能就会想要扩大公司的一个规模,比如想要合并公司,使公司的规模更大,那么公司合并后劳动合
合同的履行
人浏览
没借款合同可以起诉吗
不管干什么都好,都是需要签订一份合同的,因为可以通过合同来明确双方的权利和义务,这样可以避免不必要的麻烦,实在不行还可以起诉的,那么没借款合同可以起诉吗?下面就
合同通则一般规定
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同怎么办
当我们有到一个新公司的话,在正式上班时候都会先签一份劳动合同,这主要也是为了保障公司和个人的权益,但是有的时候也会碰到一些员工拒签,那么今天就跟法律快车小编来聊
劳动合同订立
人浏览
用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询