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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定,劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付赔偿金
违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付赔偿金
2022-06-13 14:45:25
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收集证据,协商不成可以通过法律途径维权
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您好,老板不承认是在工作过程当中受伤的,或许是不想认定为工伤
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你好 医疗费用花了多少呢 可以帮你争取赔偿
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你好,这个事情是有停职留薪的
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