工伤认定还在原单位上班,一年后辞职还有什么补偿

更新时间:2022-06-13 15:10:19人浏览
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工伤仍在原单位认定。一年后辞职有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定,劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付赔偿金
2022-06-13 14:45:25
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-13 14:54:03
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2022-06-13 15:10:19
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你好 医疗费用花了多少呢 可以帮你争取赔偿
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你好,这个事情是有停职留薪的
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