你好,我只是在一家面包店当烘焙学徒。我工作了一个多月,然后就不想做了。今天,我告诉老板我不想做。他说我会提前一个月辞职,否则我会扣除半个月的工资。我以前没有告诉过我,也没有签合同。这合理吗?
更新时间:2022-06-13 13:57:27人浏览
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工作10天辞职没签试用期合同,能拿工资,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-06-13 13:45:16
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-13 13:57:27
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你好,无故扣劳动报酬,可以到劳动监察大队投诉。
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你好,工作期间的工资是需要支付的,协商不成可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由
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不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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向劳动局反映情况吧
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,可到劳动局投诉或提起仲裁
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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