我4月份自离,3月份的工资能不能拿到

更新时间:2022-06-13 13:32:19人浏览
问题描述:
我四月份离开了。我能在三月份拿到薪水吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助179512人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-06-13 13:32:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月底离职下个月社保公司会买吗
月底离职下个月社保公司会买吗
员工在月底离职,公司会缴纳当月的社保,但下个月的社保公司一般不会缴纳。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可
劳动纠纷
人浏览
讨薪法律途径:1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:12333司法部门的热线:1234
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资
公司在什么情况下开除员工能拿到双份工资
公司如果在下列情况下开除员工,应当支付双倍工资:自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同;自用工之日起超过一年故
劳动纠纷
人浏览
下午好,只要是劳动所获可要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职老板能不能扣工资
员工离职老板能不能扣工资
如果员工离职时没有给老板造成损失,老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原
劳动纠纷
人浏览
劳动者自离后,能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下,单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来向其发放工资。而劳动者离职的,单位需要在解除或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除还能拿到工资吗?
被公司开除还能拿到工资吗?
被公司开除也能拿到工资,只要员工正常付出了劳动就有工资。但是如果员工是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法而给公司造成损失
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你现在情况如何y
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然辞职能拿到工资吗
突然辞职能拿到工资吗
辞职是突然性的,也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形,根据法律规定,用人单位是必须要向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
自离有没有工资
自离有没有工资
员工不辞而别,如果该员工已提供了劳动,有工资。其对应的报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未
劳动纠纷
人浏览
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职。需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家公司上班,当时签的合同是两份,但是没有给我.后来因自身原因去辞职`(干了正好31天)但是
工资
人浏览
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家私人单位工作,从07.1.30---07.2.23有二十几天,没有签劳动合同,23日我提
工资
人浏览
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年底离职者能不能拿年终奖
年底离职者能不能拿年终奖
年底离职者能不能拿年终奖案例:王女士2007年到公司工作,2009年7月离职。最近她听说公司要发年终奖,就找到公司,认为自己可以拿到一半年终奖。单位认为,只有发
解雇裁员
人浏览
一般情况,你有权利要求支付三月份的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询