进厂一个多月了没签劳动合同，现在还是试用期，要是厂里不要我做了有赔偿吗？
更新时间：2022-06-13 13:25:55人浏览
问题描述：
自从我进厂一个多月以来，我还没有签订过劳动合同。现在我还在试用期。如果工厂不想让我这样做，会有任何补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
2022-06-13 13:07:55
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有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-13 13:12:01
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