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正常情况下,员工因自身原因辞职的,应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说,递了辞职信,严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的,那么递完辞职信,可以直接离职
2022-06-13 12:32:20
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-06-13 12:44:16
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦。
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公司违法辞退的情况下,您有权主张二倍经济补偿。您的具体处理方式应根据情况灵活选择。建议先与公司进行协商,若协商不成,可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在维权过程中
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试用期无论工作多少天,即使自己提出不干了,也是有工资的。用工单位必须按照实际工作的天数支付工资。如果遇到单位不支付工资的情况,建议保留相关证据,先尝试与单位协商
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你好,结合具体情况分析
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您好,这个你可以去找公司协商
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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