合同到期,公司也没续签合同;现在我们的社保已是新公司在缴纳了,请问原公司违法吗?应该赔偿员工吗?

更新时间:2022-06-13 11:27:51人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了5年,合同到期了。本人继续工作,且公司未续签合同;公司一注册新公司,我们的社保就由新公司支付了。原公司是否违法?员工应该得到补偿吗?
3位律师解答
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-13 11:02:32
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-13 11:07:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-13 11:27:51
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