公司向我报告了工伤事故.在医院住几个月不发工资合理吗?

更新时间:2022-12-14 22:06:05人浏览
问题描述:
公司向我报告了工伤事故.在医院住几个月不发工资合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64843人 · 响应时间 平均1分钟内
你好 可以起诉
2022-06-13 10:37:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151820人 · 响应时间 平均3分钟内
建议申请劳动仲裁维权
2022-06-13 10:41:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68066人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-06-13 10:47:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助183479人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间公司不发工资不合理。法律明确规定,在治疗工伤期间,员工的工资待遇不变,由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资,劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。
2022-12-14 22:06:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资合法吗
公司给劳动者放假一个月,不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间公司不发工资合理吗
工伤期间公司不发工资合理吗
劳动者如果处在工伤期间,但公司不发工资的,不合理。法律明确规定,在治疗工伤期间,员工的工资待遇不变,由用人单位进行支付。
劳动纠纷
人浏览
发生工伤事故如果特别严重,需要向当地劳动安全部门报告。如果只是一般的工伤,需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人方未申请,劳动者可以在事发一月后向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国入职半个月才签合同是否合理
在我国入职半个月才签合同是否合理
入职半个月才签合同,是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单
劳动纠纷
人浏览
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没事做放假不给底薪合法吗?
公司没事做放假不给底薪合法吗?
公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当
劳动纠纷
人浏览
你需要咨询医院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费?一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤期间有工资吗
交通事故工伤期间有工资吗
交通事故工伤治疗期间有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
劳动纠纷
次播放
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工
劳动纠纷
人浏览
你好,原则上单位应在员工受伤后一个月内进行工伤申报,若单位没有申请,则受伤员工在受伤后一年内自行申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付
劳动纠纷
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工伤事故报告
个人工伤事故报告
在工作中难免会出现意外事故,又称之为个人工伤事故。一份好的个人工伤事故报告能够更好的审定为工伤事故,能够更加便捷的获得救治和经济补偿,减轻自己所受到负担和损失。
工伤事故处理
人浏览
工伤事故报告单
工伤事故报告单
工伤事故难免会有发生,在发生意外工伤事故之时,必须要填写工伤事故报告单。工伤事故报告单是保障了劳动工作者的合法权益,能够更加快捷的对受伤劳动工作者进行经济补偿和
工伤事故赔偿
人浏览
实事求是写工伤事故报告即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
问:向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员,以前我们在那里工作了好几年了,所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作,他与我们签了10
合同动态
人浏览
你可以按照三方协议或者人身损害赔偿来要求单位和学校承担相应的责任,你的保险保险人和受益人都是你自己,因此这个钱应当属于你自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询