工伤期间休养,停工状态,工资是按照岗位基本工资发放还是按照原来的福利待遇发放?

更新时间:2022-06-13 10:36:07人浏览
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工伤、休养、停工期间,工资是按岗位基本工资发放还是按原福利待遇发放?
3位律师解答
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停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-06-13 10:18:06
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根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资
2022-06-13 10:23:03
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-06-13 10:36:07
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