公司想要解雇我们来调动我们的工作地点,如果我们不去说我们自动放弃公司不给予赔偿,请问劳动仲裁是否可以
更新时间:2022-12-14 22:11:15人浏览
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用人单位与劳动者调解失败后,有以下情形的,可以申请劳动仲裁:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
2022-12-14 22:11:15
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):
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公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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可以看劳动合同约定,如果约定了,就可以调岗,可以申请劳动仲裁
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调岗降薪需双方协商同意,否则你可以提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
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去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
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你好,依据失业金的规定办理的
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具体要根据当地社保政策计算
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