员工有辞职打算,但是未交离职报告,故而开除了员工,随便找个工作态度不好的理由逼员工签离职报告

更新时间:2022-06-13 09:59:44人浏览
问题描述:
该员工计划辞职,但未能提交辞职报告。这条消息被领导听到,因此该员工被解雇。该员工因工作态度恶劣而被迫签署辞职报告
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
2022-06-13 09:34:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89386人 · 响应时间 平均1分钟内
当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,主要内容有:写上尊称,写明原因,最后落款辞职人签名,写上日期
2022-06-13 09:36:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62824人 · 响应时间 平均4分钟内
你提前一个月以书面形式送达辞职报告就可以了,一个月后你就可以去办理辞职手续
2022-06-13 09:59:44
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