4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147492人 · 响应时间 平均3分钟内
上班过程中受伤,符合以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。
2022-12-14 23:16:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在给第三方工作中受伤算工伤吗
在第三方工作中受伤是否算工伤?本文依据《工伤保险条例》解读了工伤认定标准,并详细说明了工伤认定与待遇申请流程。想要了解如何维护自己的权益,就跟随法律小助手法律快
工伤认定范围
人浏览
你好,可以的,有没有交社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以进行伤残鉴定,根据鉴定结果进行赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作中收伤算工伤,有没有签劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班工作中受伤的,可以申请工伤认定,按工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的,可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位腰扭伤算工伤吗
劳动者在工作的过程中,难免会因为一些原因导致身体受到伤害,有时候如果属于工伤的话,是可以申请工伤认定的,但是需要根据情况判断,那么在单位腰扭伤算工伤吗?下面法律
工伤认定
人浏览
你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询