临时通知需掉动我的工作岗位,合同还有一年到期,这应该怎么赔偿?
更新时间:2022-06-12 19:47:40人浏览
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-12 19:37:20
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