公司续签劳动合同。前两次是一年的固定期限合同。你能第三次申请无期限合同吗？但是签订一份无期限合同，在这家企业工作不到十年？你还能申请吗
更新时间：2022-06-12 16:43:19人浏览
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无论是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，作为用人单位都不能随意解除。既然是和老员工第三次签订劳动合同，说明用人单位对老员工的能力等是满意的，签订无固定期限的劳动合同对用人单位也是有利的，有利于劳动关系的稳定。
双方可以再无固定期限劳动合同中约定解除的条件。
依据《劳动合同法》第十四条第二款，在符合订立无固定期限劳动的情形下，如劳动者提出订立固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限的劳动合同
双方可以再无固定期限劳动合同中约定解除的条件。
依据《劳动合同法》第十四条第二款，在符合订立无固定期限劳动的情形下，如劳动者提出订立固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限的劳动合同
2022-06-12 16:33:25
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-06-12 16:43:19
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