也就是未成年工提前半个月离职,家里有事不让走

更新时间:2022-06-12 16:23:25人浏览
问题描述:
也就是未成年工提前半个月离职,家里有事不让走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158096人 · 响应时间 平均5分钟内
算触犯法律。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-06-12 16:03:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147835人 · 响应时间 平均4分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-12 16:07:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183449人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金
2022-06-12 16:23:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一个月辞职不批可以直接走吗
提前一个月辞职不批可以直接走吗
提前一个月辞职不批的可以直接走。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职不批如何办
厂里辞职不批如何办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合
劳动纠纷
次播放
按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以提前半个月吗
辞职可以提前半个月吗
劳动者向单位提出辞职的,需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职提前多久
未签合同离职提前多久
未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
劳动纠纷
次播放
没有告知当天突然提出要走,应该没有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职是否合法
提前半个月辞职是否合法
劳动者如果是在下列情形下提前半个月辞职的,合法:在试用期内;与用人单位协商一致;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定
劳动纠纷
人浏览
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
如果劳动者还在试用期,则提前半个月辞职合法,试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好,用人单位同意的,也合法。如
劳动纠纷
人浏览
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定离职时间可以提前走吗
约定离职时间可以提前走吗
约定离职时间但是双方已经完成了交接手续的,双方协商一致后可以提前走。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动纠纷
次播放
试用期随时辞职就走可以吗
试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,
劳动合同法规
人浏览
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗
辞职需要提前一个月吗
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:与用人单位协商
劳动纠纷
人浏览
你好,根据签订的合同约定处理,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询