单位按月计算工资,第一个月只有工作5天,只按当地的最低工资标准计算工资合法吗

更新时间:2022-06-12 14:54:06人浏览
问题描述:
该单位按月计算工资。第一个月只有5天的工作时间。仅根据当地最低工资标准计算工资是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58432人 · 响应时间 平均2分钟内
加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准,用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企业单位提出异议,必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
2022-06-12 14:32:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助104508人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按照约定计算
2022-06-12 14:35:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110909人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2022-06-12 14:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工申请临时工按天计算工资吗
员工申请临时工按天计算工资吗
在我国劳动者申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照约定的数额办
劳动纠纷
人浏览
根据法律规定,用人单位规章制度规定薪随岗变的话,用人单位是可以变更工作岗位并调整薪酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算赡养费的法律依据
计算赡养费的法律依据
赡养费的计算不同家庭最后计算得出的数额是不一样的,赡养费与家庭收入、家庭生活水平等因素有关。那么,计算赡养费的法律依据?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
家庭关系
人浏览
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
轮班制的工资计算标准是什么
轮班制的工资计算标准是什么
单位实行轮班制的,工资计算标准跟劳动者正常工资时是一样的,日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支
劳动纠纷
人浏览
您好,需要按照实际日期计算的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法规定月工资按多少天计算
合同法规定月工资按多少天计算
身为职场的一员,大家比较关心的应该是工资问题,有很多劳动纠纷就是因为用人单位一直拖欠工资不发放导致劳动者的利益受损才引起的纠纷,而每个公司发放工资的时间都是不一
工资
人浏览
日工资=月工资收入÷月计薪天数。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时),但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算抚养费工资标准是多少钱
计算抚养费工资标准是多少钱
计算抚养费工资标准是:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付;负担两个以上子女抚育费的,比
婚姻家庭
次播放
您好,按照您每月实际收到的工资为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工资一个月按多少天算
算工资一个月按多少天算
用人单位在计算员工工资的时候,是需要按照员工和用人单位所订立的劳动合同,来进行员工每月的工资结算的,具体的天数是按其出勤来算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
工资
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资是否按天计算
病假工资是否按天计算
在我们的日常生活当中必不可少的,会因为生病而请假,影响工作,但是请病假对于我们的工资有怎样的影响呢?这就肯定是大家所关注的问题,接下来就和法律快车小编一起来学习
工资
人浏览
最低工资标准的计算方法
最低工资标准的计算方法
最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。
最低工资标准
人浏览
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依度法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班加点工资计算标准
加班加点工资计算标准
加班,加班,又加班了!许多人经常这么感叹,加班加点地工作,是许多企业中的常见现象!那么劳动者知不知道加班加点工资计算标准呢?不要付出了劳动,却得不到应有的报酬。
加班费
人浏览
你好,要看单位规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询