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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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可以要求单位交纳社会保险费，建议带上证据面谈
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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退休人员计发退休金多少与所在地区上一年在岗职工月平均工资、缴费年限、个人账户储存额等因素相关，退休人员可以带上本人身份材料到当地社保部门查询
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可以要求补偿。若用工超过一个月未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，您有权要求双倍工资赔偿。若离职情况符合《劳动合同法》第四十六条，可要求经济补偿。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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如未收到劳动合同，应及时向用人单位索要。依据《劳动合同法》，单位未在用工同时订立书面合同，劳动报酬约定不明时，将按集体合同或同工同酬处理。未及时处理可能影响劳动
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