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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后，根据工伤等级要求其赔偿，如未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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2022-06-12 13:35:51
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