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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-06-12 12:57:29
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你好，应该依法发放工资。
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这个要看你们规章制度和劳动合同如何约定
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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