据说公司注册地址不是本地，我不同意离职，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，是否要去深圳那边仲裁？
更新时间：2019-05-15 07:15:54人浏览
问题描述：
公司已经裁了N波人了，这次总算轮到自己了，
昨天总部电话，让我明天可以不用来上班了，安心去找工作吧，但是薪水会发到这个月底。
这是公司一贯做法，没有赔偿，据说公司注册地址不是本地，不太好仲裁，仲裁很麻烦，
所以很多员工都放弃了，怕麻烦，就忍气吞声的回家了。
公司是在深圳注册的，我现在的工作地是?上海，应该算是总公司的分部吧。
我不想就这么傻的走人，想跟公司搞一下。我不同意离职，公司便说要把我调到辽宁的分公司去。
合同上有这么一条“甲方因生产、经营或管理工作需要，同时根据乙方的工作能力和表现，甲乙双方协商后可以变更其工作岗位，
同时双方另行签订本合同的补充协议，作为本合同的附件，具备同样的法律效力；在合同期限内，若双方不能就变更合同的相关内容
达成一致，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位，按甲方有关规定执行。”
其中还有一条“甲方根据业务经营情况，安排乙方工作地点：公司总部及各分支机构”。
我没有不良工作表现，也没有什么把柄在公司手里。
现在想咨询一下，如果仲裁，胜诉的几率有多高？要走哪些程序？收集哪些证据？？是否要去深圳那边仲裁？据说公司注册地址不是本地，我不同意离职，甲乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，是否要去深圳那边仲裁？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2019-05-15 06:51:50
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《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
2019-05-15 07:00:15
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保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
2019-05-15 07:15:54
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用人单位调岗降薪是否合法需要看是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。
否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。
否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
2019-05-15 07:09:04
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