你好，我到现在的公司1年2个月，刚怀孕一个月，现在公司效益不好，要裁员，像我这种情况该怎么谈赔偿？
更新时间：2022-06-12 12:48:31人浏览
问题描述：
您好，我在目前的公司已经一年零两个月了，我刚刚怀孕一个月。现在公司的福利很差，需要裁员。在这种情况下，我怎么谈赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67572人 · 响应时间 平均4分钟内
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-12 12:29:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般经济补偿金没有提前通知，就是N+1，这个加一有没有？那得看你们公司愿不愿意给。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当补偿你二个月本人工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果赔偿一般也就是经济补偿金也就2个月，建议继续履行合同，如需进一步咨询致电给我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位是无权擅自解除合同的，如果没有签订书面合同，强行辞退可能要支付两个月的双倍工资和一个月的经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员公司应给予经济补偿，具体可以来电详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会被裁员的，可以帮到你
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
