我在上班期间因有事旷工两天,老板扣我¥1000工资。这算合法的吗?
更新时间:2022-06-12 12:47:47人浏览
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我因故缺勤两天。我的老板从我的工资中扣除了1000元。这合法吗?
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视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-12 12:21:58
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-12 12:47:47
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你好,是不合法的,用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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