我在公司工作了一年半了,签过劳动合同。因为公司人员需要调动。这样的我可以申请补偿金吗

更新时间:2022-06-12 08:52:33人浏览
问题描述:
让我咨询一下。我在这家公司工作了一年半,签订了一份劳动合同。因为公司人员需要调动。但我不想去那里。然后公司告诉我明天不上班了。我可以为此申请赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-06-12 08:47:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107015人 · 响应时间 平均5分钟内
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-06-12 08:52:33
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