我被单位以严重违反了本单位的规章制度解聘

更新时间:2022-06-12 08:40:24人浏览
问题描述:
我因严重违反单位规章制度被单位开除
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位不可以随便开除员工,开除员工的时间参考如下:只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2022-06-12 08:27:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173670人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除,只有当严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的等
2022-06-12 08:31:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175572人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,协商不成,申请劳动仲裁
2022-06-12 08:40:24
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