没有工作合同，同意离职后，公司押的工资要等一个月结清，现在到该结清时候，如果不给结应该怎么办
更新时间：2022-06-12 08:28:53人浏览
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公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
2022-06-12 08:02:56
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-12 08:28:53
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你好，可以协商。协商不成可以拨打12333投诉，
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您好！是否是按正常程序离职？单位支付工资是法定义务，合同有约定自离拒不结清工资则合同是违法的。建议收集相关证据向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你们可以协商一下，你可以要求一次性支付工资
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公司压工资劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉举报；可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以依法向人民法院
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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你好，单位工资没发，员工离职了的，建议要找对方协商拿回工资，协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。
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可以通过法律途径合法维权
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没有签订劳动合同的，你可以随时辞职。也可以要求该厂支付没有签订劳动合同的补偿金，从第二个月起的双倍工资。如果单位不与你结清工资或者是不给与补偿金的，可以到劳动局
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您好，请问为什么要年检呢？您当时合同是怎么约定的呢？我将竭诚为您服务
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通常按照合同情况处理
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