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如果用人单位拖延或者不发工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求发放应当所得工资
2022-06-12 07:19:26
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全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）
2022-06-12 07:24:56
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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请问是值班还是加班，值班无工资，加班需支付双倍工资，但需要收集相应的证据
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合同期满后，若想离职，建议提前通知单位并提交辞职申请。随后办理相关手续，包括工作交接和薪资结算等。选择离职需结合个人职业规划及单位需求，做出明智决策。
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如果老板同意支付但拖延时间，你可以要求老板签署书面协议，明确支付时间和金额。同时，你可以保留与老板的沟通记录和证据，以备日后需要。如果老板仍不按时支付，你可以向
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需要结合实际情况
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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需要结合你方所说的工程劳务纠纷的细节及具体咨询内容，与律师电联为宜
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您好，具体以鉴定机构为准。
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看具体地区和受伤者本人实际情况而定的
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