说好试用期一个月。公司说八月转正的日期已经过了缴纳社保时间,公司理应缴纳社保么?需要自己补给公司么?

更新时间:2018-12-23 12:21:14人浏览
问题描述:
我13年7.8号进入公司上班,说好试用期一个月。按理,到次月8.8号就转正,理应给我交社保了。但是,公司说八月转正的日期已经过了缴纳社保时间,而且不足月,所以没帮我交。试用期就变成了7.8号--8.31号。?这种情况,按理应该什么时候要为我交社保了。谢谢。

14年一月中旬离职,公司已经停交社保,最后一个月不足月的,公司理应缴纳社保么?还有半个月没上班的社保,需要自己补给公司么?

4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2018-12-23 11:56:23
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个人缴纳社保需要注意的问题:
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
2018-12-23 11:59:21
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2018-12-23 12:21:14
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根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-12-23 12:18:37
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