公司裁员不给书面通知，只是口头传达算不算违法裁员，给不给双倍赔偿
更新时间：2022-06-12 07:18:06人浏览
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公司口头提出解除合同如果不是双方协商一致的也是要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-06-12 07:07:46
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单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资等等
2022-06-12 07:14:38
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