面馆打工，一天工作十四个小时，不能请假，不放假。提出辞职后，否则不发工资。这样做合法吗？
更新时间：2022-06-12 06:33:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工连续请假不提供假条，被辞退合法吗？
某员工向公司请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通，得知此员工仍然在休病假，遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
您好，申请劳动仲裁索要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要发放工资的了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你在单位工作的证据，还有其他相关证据，去劳动仲裁可以要回来工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权利要求你应得的工资，也应接受违反管理制度应受的处罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后的工资和社保处理，你的权益应得到保障。具体操作如下：首先，工资应根据实际工作天数和劳动合同约定进行计算；其次，社保可以办理转移，为此你需要向新单位提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后，您有权选择是否继续在原单位工作。若不想在原单位上班，可以去其他地方工作，但需确保不违反相关法律法规和劳动合同的约定。《劳动法》和《工伤保险条例》规定，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面提出辞职是否涉及违约金，视具体情况而定。若因个人原因违约且合同中有约定违约金，则需支付。合同未约定违约金时，受损方可寻求其他补救或赔偿措施。依据民法典相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况涉嫌骗保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以根据合同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
