3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116987人 · 响应时间 平均4分钟内
有。没有劳动合同，加班费也要和有劳动合同的职工一样，同工同酬。而且，没有劳动合同，单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工加班费，单位都是违反我国《劳动合同法》的
2022-06-12 02:25:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88232人 · 响应时间 平均2分钟内
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-06-12 02:31:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197538人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-12 02:43:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
如果经你向单位反映，仍未按约定及时发放工资或仍未签订劳动合同，建议准备证据资料，向劳动监察部门投诉处理或申请劳动仲裁，通过法律途径，维护合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没工资转正要压工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么实习期没工资
公司法
人浏览
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
您好，建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是苏州太仓市的专职律师，微电同码，根据您的描述，提供以下法律意见供参考：劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿回。操作如下：1.与单位人事部门联系，说明需求；2.提供相关证明，如身份证复印件等；3.如单位拒绝，可咨询律师或向劳动监察部门投诉；4.保留好相关证据，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司过度加班的情况，你可以采取多种途径进行应对，其中包括向劳动行政部门举报、投诉或者申请劳动仲裁。在采取行动之前，建议你首先尝试与公司进行沟通，协商解决加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的社保补缴问题，可以先尝试与现工作单位协商，要求补缴过去未交的社保。若协商无果，您再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。这一步需要您根据实际情况和证据充分程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：异地就医备案成功后，通常不需要激活。
备案成功后，参保人员可以在备案地的跨省联网定点医疗机构直接结算医疗费用。在就医时，需要出示社会保障卡或医保电子凭证
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以去找公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
