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你好,依据单位的规定办理,
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你好:申请劳动仲裁解决
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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针对该情况,常见处理方式包括与单位协商修改合同、寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况,如对合同条款有异议,可尝试协商;若认为合
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您好,有合同的约定吗
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不算工伤。您应自行承担医疗费用,或通过与事故另一方协商、调解或诉讼来解决赔偿问题。如伤势较重,可咨询律师通过法律途径维权。同时,可申请医疗保险以减轻经济负担。
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完善规章制度,与工会协商,公示重大事项,是企业防范劳动争议的关键。具体操作包括:1.制定全面的劳动规章制度;2.涉及劳动者利益的决策,需经职工讨论并与工会协商;
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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你好 工资是要正常发放的
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