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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
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女员工被违法辞退，如何索赔？
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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。
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你好，请问现在是否还在合同期限内
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针对不接受调岗的情况，首先要与公司进行积极沟通，明确表达个人意见和担忧。如果协商未能达成一致，可以寻求工会等第三方机构的调解。若调解无效且公司仍坚持调岗，可以向
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新农合癌症报销比例为60%，需要注意的是乳腺癌、宫颈癌、、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等都是属于新农合癌症报销范围内的，准备好门诊发票、住院发票、特殊病种
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劳动合同到期不续约时，按照相关规定应支付经济补偿金。具体操作包括准确计算劳动者的工作年限，明确确定补偿金额，并与劳动者共同确认支付方式和时间。如果劳动者拒绝续签
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与公司签订一年合同期间，若公司提前撤柜并解雇员工，员工可以要求未签劳动合同期间的二倍工资。同时，如果公司违规解除合同，员工还可以要求按工作年限支付双倍经济补偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，强制安排实习可以去向教育局反映
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上下班途中发生交通事故，承担主要一以下责任的属于工伤
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电动车事故全责，住院费用一般不可医保报销。根据《社会保险法》规定，应由第三人负担的医疗费用不纳入医保支付范围。因逆行导致事故，责任在己方，医疗费用应由自己承担。
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