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职工早退遇车祸不一定可以认定为工伤。员工在正常工作时间内，未履行请假报批程序、未经单位领导批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前回家的行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，在此过程中受到的交通事故伤害，不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理
2022-06-11 20:43:37
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您好：
只要不是员工在交通事故中负主要或全部责任，属于工伤，用人单位应当承担责任
只要不是员工在交通事故中负主要或全部责任，属于工伤，用人单位应当承担责任
2022-06-11 21:03:44
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