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刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
2022-06-11 19:32:03
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员工辞职应当办理的手续有：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；
2、办理工作交接；
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务；
4、退还员工证件及结清工资；
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；等等
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；
2、办理工作交接；
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务；
4、退还员工证件及结清工资；
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金；等等
2022-06-11 19:55:01
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司解散时员工未休年假，应依法进行补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位在终止劳动合同时需计算员工未休年假的天数，并按未休年假的天数支付300%的正
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是的，有权获得经济补偿。具体操作：1.首先与幼儿园协商，要求按照工作年限支付经济补偿；2.若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.如对仲裁结果不满，
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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