在试用期一个月后提前三天提出辞职,老板应该扣工资吗?还是应该按照规定支付试用期工资

更新时间:2022-06-11 19:17:20人浏览
问题描述:
它仍在试用期。已经一个月了。试用期一个月后,我提前三天提交辞呈。老板应该扣除他的工资吗?还是我应该按照规定支付试用期工资
3位律师解答
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-11 19:02:26
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已帮助110924人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-06-11 19:06:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158814人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-11 19:17:20
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