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按照公司规章制度处理
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按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同
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按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同
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可根据规章制度处理
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你好：申请劳动仲裁解决
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您好，可以向劳动监察大队进行投诉。
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你好，可以开除处理的！员工除名！
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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