像我应聘网管却去了厂区做普工这样属于诈骗吗？
更新时间：2022-12-15 07:16:08人浏览
问题描述：
我申请网络管理，但去工厂做一般工作，这是一种欺诈吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152032人 · 响应时间 平均4分钟内
求职者应向用人单位披露用人单位知情权范围内的信息，且应当如实告知，否则可能构成重大误解，甚至构成欺诈。一旦构成欺诈，劳动者就要承担一定的法律后果。与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不强行要求披露，否则就可能构成对劳动者的就业歧视。
2022-12-15 07:16:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年满16周岁，是可以的。希望我的回复能够帮到您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方 的劳动合同 和单位 的管理 制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，还没有签订劳动合同，没有确定岗位的，可以申请离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，劳动监察大队投诉调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，您也可以主张合同无效。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗的主要形式有：熟人，借关系进行诈骗。行为人要注意防骗。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业招童工是否犯法？
餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻，因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆，按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止使用未成年工的。所以，餐饮行
未成年人劳动保护
人浏览
法律分析：收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生兼职算童工吗？
年龄不到十六周岁的未成年工都是属于童工，用人单位是不可以和童工建立劳动关系的。那么中学生兼职算童工吗，兼职并不算是正式的和用工单位建立劳动关系，大部分兼职有的时
事实劳动关系
人浏览
童工可以做临时工吗？
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
您好！可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应聘工程师 被安排做临时工
工厂的主管正和一名员工在协商退款问题记者陈志高摄11月24日上午11时,清溪的小赖来电：我到中介应聘的是工程师。但是,我到工厂里报到后，却被安排到另一家工厂做临
临时工
人浏览
法律分析：兼职不违反劳动合同法。区别于全职，兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
