我16岁在餐饮店上班店子不拿工资给我我可不可以告他?

更新时间:2022-12-15 07:16:55人浏览
问题描述:
我16岁时在一家餐馆工作。餐馆不给我钱。我可以起诉他吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84294人 · 响应时间 平均3分钟内
可以搜集证据诉讼
2022-06-11 17:51:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89365人 · 响应时间 平均2分钟内
可以搜集证据诉讼处理
2022-06-11 17:59:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126939人 · 响应时间 平均2分钟内
饭店打工不给钱的,员工可以先和用人单位进行协商调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-12-15 07:16:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委
劳动纠纷
人浏览
你好,这个情况可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店工作不给工资了怎么办
在饭店工作不给工资了怎么办
劳动者在饭店工作后饭店不给工资的,可以通过以下方法维权:与饭店负责人协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动
劳动纠纷
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
劳动纠纷
次播放
你可以去找老板索要三天的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超市上班要签合同吗
超市上班要签合同吗
劳动合同约定了双方的利益,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么超市
劳动合同订立
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣未成年工工资的,未成年工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
你好,可以提起劳动仲裁追索工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在餐厅里上班18岁算不算童工
在餐厅里上班18岁算不算童工
在餐厅里上班的劳动者已满18周岁的,不算童工,根据《中华人民共和国未成年人保护法》,童工是指未满十六周岁的未成年人,用人
劳动纠纷
人浏览
由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂星期天不上班算旷工吗
工厂星期天不上班算旷工吗
工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去
工伤赔偿
人浏览
您好,以身份证为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没签合同可以告吗?
上班没签合同可以告吗?
上班没签合同可以告。自用工之日起的一个月内,员工与公司就应当订立合同。如果公司未订立的,则从第二个月起,到一年内,员工可
劳动纠纷
人浏览
星期天不上班当旷工?
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店(餐厅)卫生标准
饭店(餐厅)卫生标准
【发布单位】【发布文号】【发布日期】【生效日期】【效力】【备注】1.主题内容与适用范围本标准规定了饭馆(餐厅)的微小气候、空气质量、通内等卫生标准,并提出有关规
食品安全法规
人浏览
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询