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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-06-11 17:54:17
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你好,公司原因提出的,应给与经济补偿金。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,根据你的描述,可以向公司主张双倍工资
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您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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你好,可以要求对方二倍工资补偿。
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