2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58720人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤好后工作两年辞职,属于正常辞职的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-15 07:22:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求赔偿 做工伤鉴定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是共同财产吗
婚姻生活当中,有很多财产都没有在法律规定的共同财产当中列举出来,因此,需要当事人自行进行认定。那么,工伤赔偿是共同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
相应的工伤赔偿还是有的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以直接起诉对方进行赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害,应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故,可以请求双赔偿吗?更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
法律分析:工伤赔偿是年月平均工资来计算的,具体为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同,需要按照法律规定的流程操作。那么,劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么?劳动者解除合同的法定条件是什么?劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
你好,具体什么情况!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益,受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
工伤辞职单位不给赔偿吗
职工在工作的过程中,如果受伤了想要获得工伤保险赔偿的话,是需要进行申请的,还需要进行工伤鉴定,有些工伤员工因为身体原因不能继续工作,可能会选择辞职,那么工伤辞职
工伤赔偿
人浏览
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院一天赔偿多少钱
在各行各业中,在受了工伤之后赔偿肯定是少不了的,那么工伤期间住院的时候一般赔偿多少天?多少钱?赔偿标准是怎样的?法律快车小编通过你的问题带来了以下的工伤住院一天
工伤医疗
人浏览
在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询