你好,产假结束后辞职,但是在另一个单位继续购买社保,这样情况生育津贴能领取吗?

更新时间:2022-06-11 17:27:52人浏览
问题描述:
您好,我在产假后辞职了,但我继续在另一个单位购买社保。这种情况下,我可以领取生育津贴吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-06-11 17:03:57
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
2022-06-11 17:09:29
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-06-11 17:27:52
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